选择一个专业的猎头顾问不仅是求职者的幸运，也是企业客户的幸运。优秀顾问的特点是什么？如果你选择了合适的专业猎头公司，你实际上会选择合适的那一半。同一家猎头公司的顾问在工作风格上肯定有一些相似之处，但不一定是最适合自己的，选择一个猎头我们应该具备多少素质
对于行业的了解深度
一个优秀的猎头必须对某些领域有一定的深入了解和关注，如果一个猎头说他涉足了所有的领域，他的专业学位几乎令人难以置信。那么猎头是通过什么渠道进行深入了解的呢，****来告诉你：
我们应该尽可能多的与行业内的人才进行对话，了解行业的特点，行业内各企业的实际情况和发展方向
猎头顾问的广泛接触
猎头在行业内有着广泛的接触。不仅仅是每天在招聘网站上寻找简历。任何人都能找到这些东西。人际关系的建立是衡量猎头是否有经验的重要标准。面试是缩短猎头与应聘者之间距离、了解应聘者周围人际关系、建立人际网络的第一步。推荐前面试的需要是关系的开始
有能力做出准确的工作调动计划
猎头不是简单的人才中介。其实，它属于高端咨询行业。准确地说，至少要了解企业的需求、企业的未来定位、人才现状和未来发展规划。其中，能力就在于你能否为未来的人才提供更好的发展规划建议你能否为应聘者梳理出你想推荐的职位的价值空间
如果你想穿它，就必须承受它的重量。局外人不知道如何在猎头的辉煌背后付出双倍的汗水。当然，每一行都有不同的困难。要成为别人眼中的行业精英，付出的努力是别人的数倍。学习永远不嫌晚。优秀的人才是最值得尊敬的。
下一篇
“永远没有满分候选人”一个资深猎头的职业认知
admin·2021-06-23
数据统计