01
你可以很能干，但不能一直“能者多劳”。
如果你是一个能力很强的人，肯定有人对你说：“你啊，能者多劳，好好干，总是有出息的。”
别人就是随口一说，你就信以为真了。你以为，能力越强的人，越有机会往上走。
我们单位的老刘，在办公室写材料，他写的材料，领导很满意。
前两任领导，都很器重老刘，在开会的时候，常常说：“老刘这个人，我很欣赏，总是默默无闻地做事，能力也特别强。大家要向他学习。”
领导和老刘单独交流的时候，常常说：“老刘，好好干，提拔的机会，我一定会考虑你。”
老刘在办公室写了八年材料，但是他还是一个普通职工。为什么他有能力，却没有得到升职加薪的机会？究其原因，他就是“太能干了”，他属于能者多劳的员工，大家都很欣赏他，但是他的位置，没有人可以取代，因此他一直错过了提拔的机会。
事实上，很多人混得如鱼得水，并不是靠能力，而是能力一般般，却和领导走得很近。因为他的岗位，是可有可无的，提拔了他，不会对单位的效益产生影响。“能者多劳”，是一句表扬人的话，也是职场上的一个坑。
02
你可以常常帮助别人，但不能随便“借调”。
同事相处，需要互相帮助，不能互相拆台。聪明的人，会通过帮助别人，留下一个好的印象。但是帮助别人要有尺度，不能够代替别人去工作。
在职场上，你最不能够接受“借调”这件事。在私营企业，借调的事情比较少，但是体制内的人，借调的机会比较多。当你借调到上级单位的时候，很风光，让人嫉妒；当你“打道回府”的时候，别人会笑话你。
我的表弟**，在一所农村小学当老师，去年二月份借调到教育局负责宣传工作。
借调的时候，领导说：“小李，你好好干，有机会，我就让你进城。”
李立工作很主动，也很有成效。去年十一月份，李立回到原来的小学去了，继续当老师，因为教育局换领导了，借调了另外的人负责宣传工作。
多少人，以为借调就是可以“赖在好的单位上，直到加入到好的单位”。其实不是这样的，很多人，借调很多年，还是没有解决正式调动的问题。借调期间，原单位不管你，你工作的单位也不管你，你就是“两面不是人”。“借调”多半是一个坑，如果不可以解决调动问题，你就根本没有必要离开自己的单位。
03
你可以偶尔加班，但不需要“熬夜”换来的钱。
俗话说：“重奖之下，必有勇夫。”如果一个单位建立了激励制度，那些常常加班加点的人，就可以拿到更多的工资，那些熬夜的人，一天就可以拿到两天的工资。你是不是觉得很好呢？如果你常常加班加点熬夜，你会发现，你赚了很多的钱，都没有意义。
熬夜，是身体的“克星”，你一旦生病了，单位上的人，并不会同情你，反而会想办法赶走你。你刚刚生病的时候，领导会表扬你，认为你是一个勤劳的员工，会去医院看望你；要是你一两个月都躺在医院里，大家都会忘记你。
一个人，宁愿穷一点，也不要“熬夜”，不要用熬夜来表现自己，不要以为自己没日没夜干活，就可以出人头地。真正富有的人，是有“睡后收入”，也就是说，自己的休息，但是别人在帮忙赚钱。
健康是最大的财富，那些用健康换钱的人，后来都输了，输得一塌糊涂。如果你的单位里，建立了鼓励“加班加点熬夜”的工作机制，你不要太当一回事，你偶尔加班，是因为工作需要，你常常熬夜，你就是愚昧无知。
04
你需要忍住脾气，但也要学会翻脸，不能“一忍再忍”。
每个人都有脾气，但是你在职场上混，要忍住自己的脾气。做人，不要太个性化了，不要成为另类。比较合群的人，才能够混得更好。
真正厉害的人，控制了自己的脾气，但他们不是没有脾气。人与人交往，“人不犯我、我不犯人，人若犯我、我必犯人”，做一个有忍耐力的人，但也要带着一点点锋芒。当然，你翻脸的时候，要注意方式方法，要学会保护自己。比方说，你的上司，常常把一些没有人愿意做的事情，都安排给你去做，你碍于面子，只能忍住脾气，把工作做好。但是你要暗中提高本领，寻找跳槽的机会，不要长期在欺负你的上司手下做事。如果你直接和上司对闹，你反而会显得很被动，对自己不利。
有的上司，在你面前，常常表扬那些“没有脾气，能够忍受”的员工，其实是他是给你挖了一个坑，是变相地欺负你，让你一直做老实人，变成“软柿子”。
05
你可以接受表扬，但不能接受“阿谀奉承”。
有的人，非常虚伪，把你的缺点都可以当成优点，还表扬你一番。有的人，想方设法讨好你，说一些非常好听的话，让你觉得自己很了不起。
你习惯了听虚伪的话，你会发现自己根本就不愿意听“不同的声音”了，你还总是洋洋得意。俗话说：“忠言逆耳利于行，良药苦口利于病。”你要是喜欢听虚伪的话，你就会迷失自己。也有一些人，假装讨好你，背着你的时候，又在暗算你。
做人，不能耳根子软，要有自己的思想。那些虚伪的话，你就左耳朵进，右耳朵出，不要当一回事。如果你的身边，常常有人“阿谀奉承”，你就要保持头脑清醒，不要被“坑”了。
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admin·2021-08-04
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