1、提出观点
英雄是非凡出众的人物，是才能超群出众或领袖群众的人，是具有英雄品质的人，更是无私忘我，不辞艰险，为人民利益而英勇奋斗，令人敬佩的人。其实英雄就是，在被需要的那一刻站出来的人，是一个心存善良和爱的普通人。
2、论证观点
说到英雄，大家都会想到曹操与刘备煮酒论英雄的故事，古往今来，对英雄的定义没有统一的说法，但是不管是如何定义，英雄也是一个普通人，他只是拥有了更多的英雄品质—善心和爱。
战争年代流血牺牲的是英雄，危难时刻挺身而出的是英雄，平常日子里无私奉献的也是英雄，这些英雄无一不是具有比普通人更多的英雄品质。一个人拥有了善心和爱，才能在别人需要帮助的时候站出来，伸出援手，提供帮助，例如：苗医吴忠荣的医者仁心使得他成为英雄，韩伟的勇于担当使得他成为英雄……反观，现实生活中有部分人缺乏社会公德心，自私自利，幸灾乐祸，落井下石，缺少爱心，对社会冷漠的人仍然广泛存在，人们的同理心仍然不够强，比如广东的“小悦悦事件”给人们的内心划上深深的一刀。
3、落实观点
我们在生活中，即使条件有限，也应该尽己所能，奉献自己一份微薄的爱心。比如可以为邻居老人洗衣换药，买一些日常用品；将衣物捐给一些贫困家庭；为那些交不起学费的孩子捐一点款；为残疾人解决一点实际经济困难……这些，都是我们可以做到的。这份爱心虽然平凡，但却是崇高而伟大的。
4、给予否定的评价
现在许多青年频繁跳槽，是一种错误的认知，对职业的选择应理性认真对待。
许多青年频繁跳槽，会产生诸多危害：
一，会使人找不到职业方向，浪费了时间，最终找不到自己到底擅长什么，工作没有一技之长，最终缺少职业竞争力。
二，会使自己失去很多学习与提升机会，会令新的用人单位对你缺乏信任感、认为你不稳定，不能把重要工作交给你，会使你事业上发展空间越来越小。
三，使家人没有安全感，让家人整天为你的工作提心吊胆。
5、产生该现象的原因
许多青年频繁跳槽的原因离不开：
一，年轻人好高骛远，浮躁功利，高不成低不就。幻想从下一份工作得到更高的报酬。
二，家庭负担轻，没有结婚生子的负担忧虑。
三，年轻人越来越追求刺激的工作节奏，想要从不断变化中得到愉悦和满足。四，许多青年缺乏明确的职业规划，缺乏敬业精神。
6、针对原因提对策
当代青年应：
第一，树立正确的社会主义核心价值观，要做到爱岗敬业，忠于职守，克己奉公，服务人民，服务社会，具备良好的职业道德品质。学会坚持如一，坚守工作岗位的本分，在个人岗位上实现自我价值。
第二，许多青年应有明确的职业规划，清楚未来发展方向，在一个方向坚持不懈，厚积薄发，做出成绩。
第三，加强媒体的正能量宣传引导，多树立榜样人物形象，培养年轻人谦虚谨慎、戒骄戒躁，求真务实，踏实实干的工作作风。
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admin·2021-07-29
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