1.人脉是你的竞争力
所谓的个人联系，是指深厚业力的积累。个人联系不是简单的一起吃喝玩乐，而是交换价值观。这种人际关系建立在相互尊重和谦虚的基础上。我们常说朋友多好走，朋友多路多，所以你有价值就有强大的人脉。当你光芒四射的时候，你会吸引更多志同道合的人，所以提升自己很重要。不要强迫自己参与低质量的社交，也不要刻意发展人脉。如果你盛开，微风就会来。
2.谈吐浅薄，职场禁忌
古人云：“君子一言，驷马难追。”。职场上不乏这样的人，面对陌生人过于热情真诚，一认识就开始倾吐心声。比如聊自己的家庭，感情问题，问对方一些私人话题，聊多了会输。另外，彼此不熟悉的人，在直言不讳的时候，很容易说错话。职场上，没有永恒的朋友，只有永恒的利益。你永远不需要知道对你真诚的朋友明天是否会告诉另一个人你说过的话和做过的事。所以，最好的方式就是互相尊重，保持距离。
3.不要在背后说别人的坏话
《菜根谭》中有一句发人深省的话：“小错误不怪别人，不使人私，不读人旧恶，三者可修身养性或害人远矣！”在别人背后说三道四是职场上的普遍现象。说出来无非是领导同事的闲言碎语，公司的制度，但对错总会变味道。病从口入，祸从口出。职场上说太多坏话很容易给自己惹麻烦。这种不专注自己工作的行为，会被领导认为是懒惰，个人道德和作风有问题。因此，我们应该永远记住，我们总是在聊天时不谈他人好坏。
4.不与领导争吵，不与同事争抢功劳。
职场上，即使你不再喜欢领导，也不要和领导吵架。心直口快不是爽快，而是情商低，会让领导感觉不好，最终影响你的工作。一时的勇敢不是智者的工作，和领导的关系也不一定要亲密，但也不要搞得太僵。与同事在一个团队中工作，不推卸责任，不争功。领导可以看到你做了多少，你有多好，你有多差，写在鉴定表上。你可以争强好胜，但一定要实事求是。
5.有团队精神和集体意识
"聚是一团火，散是一片星空."毕竟个人实力有限。团队力量的发挥已经成为赢得比赛的必要条件，比赛的优势在于你能比别人更好地发挥团队的整体实力。一个优秀的团队可以把企业带到可持续管理的崇高境界。一个优秀的团队可以更好地实现企业的商业计划。优秀的团队是企业成功的关键。没有团队精神的人无法与团队同甘共苦，也很少主动承担责任。
6.保持学习，提升竞争力在这个瞬息万变的社会，只有保持学习热情，才能不断改变自己，快速适应社会的发展。领导者喜欢学习能力强的人，因为他们可以通过学习及时解决工作中的问题。经常给自己充电的人，可以在短时间内学会其他同事所缺乏的能力。不管你工作多忙，别忘了给自己充电。
7.控制你的情绪
xx招聘有过调查数据显示，近70%的白领偶尔会崩溃，只有10.32%的白领情绪稳定，19.26%的白领容易崩溃。进入职场后，我们要面对各种各样的压力。即便如此，职场人还是要坚持自己的牙齿，保持稳定的情绪。控制情绪也是职场的必修课。职场不相信眼泪，聪明人不会带着情绪工作。职场上，没有人不委屈。每个人都在咬紧牙关，管理好自己的情绪，才能管理好自己的生活。职场生活是一个大学问题，需要慢慢积累经验才能不断成长。
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admin·2021-07-16
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